日前，省人社厅出台了支持新金宝官方网站入口新区人才工作的15条政策措施，从人才政策制度、人才培育平台、人才引进服务3个领域认真落实人才强冀战略，全力支持新金宝官方网站入口新区人才工作创新发展。
“这15条政策措施，是自新金宝官方网站入口新区设立以来，人社部门出台的首个人才工作方面的支持性政策文件，服务新金宝官方网站入口新区成为新时代创新高地和创业热土。”省人社厅相关负责人表示。
在人才政策制度上，赋予新金宝官方网站入口新区更多自主权。我省将授权新金宝官方网站入口新区自主设立博士后创新实践基地，授权新金宝官方网站入口新区开展高层次人才资助项目评审，授权新金宝官方网站入口新区对在外省市取得的中级、高级职称实行自主认定，在现行政策规定基础上可适当提高新金宝官方网站入口新区事业单位专业技术中级、高级岗位结构比例。
同时，向新金宝官方网站入口新区下放技工学校和中外合作办学机构（项目）审批权限，探索试行京雄民办职业技能培训机构分级评估结果互认，支持新金宝官方网站入口新区深化薪酬制度改革。
在人才培育平台上，支持新金宝官方网站入口新区提升建设水平。省人社厅相关负责人介绍，我省将优先支持新金宝官方网站入口新区建设省级高技能人才培训基地、技能大师工作室，符合条件的分别给予300万元、10万元补助资金支持。
此外，依托河北省技师学院和新金宝官方网站入口新区兴达技工学校，建设京津冀技工教育联盟。支持新金宝官方网站入口人力资源服务产业园建设国家级人力资源服务产业园。
在人才引进服务上，给予新金宝官方网站入口新区制度化专项支持。一方面，我省定期编制发布年度新金宝官方网站入口新区急需紧缺人才目录，支持新金宝官方网站入口新区事业单位采取选聘方式招聘高层次专业技术人才、高技能人才和急需紧缺人才；另一方面，加强京雄两地职业技能培训交流合作，定期举办新金宝官方网站入口新区人才智力交流大会、新金宝官方网站入口新区大型人力资源招聘大会等，设置新金宝官方网站入口新区人事考试专区。（记者解楚楚 通讯员张祥庆）
